Odoo Empleados

Administre el activo más importante de su empresa

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Administración de recursos humanos

Consiga que todas sus operaciones de recursos humanos se gestionen fácilmente: intercambio de conocimientos, sistema de selección de personal, evaluaciones, tabla de tiempos, los contratos, la asistencia, nómina, etc. 

Gracias a las herramientas de recursos humanos de Odoo, puede satisfacer cada una de sus necesidades de recursos humanos de una aplicación específica.


Administre con éxito a sus empleados

El software de Odoo le ofrece varias maneras de supervisar toda la información importante en la libreta de direcciones de su empresa. 

Parte de la información se limita a los gerentes de recursos humanos, otros son públicos para todos los empleados para encontrar fácilmente sus colegas. 

Puede gestionar los contratos de los empleados y obtener alertas cuando tienen que ser renovados.

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Días de fiesta, nóminas, días de enfermedad

Una de las muchas ventajas de esta aplicación es que se puede realizar un seguimiento de los días de vacaciones tomadas por cada empleado. 

Los empleados introducen sus peticiones (vacaciones pagadas, licencia por enfermedad, etc.), para el encargado de aprobar y validar. 

Todo se hace en tan sólo unos pocos clics. El orden del día de cada empleado se actualiza en consecuencia.


Colaboración entre departamentos

Comparta conocimientos y las mejores prácticas entre todos sus empleados. Siga a personas o documentos específicos y únase a grupos de su interés para compartir conocimientos y archivos.

Interactúe con sus colegas en tiempo real a través del chat en vivo, ideal para grandes oficinas o empresas con varias sedes o para empleados que trabajen fuera de las instalaciones.

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Partes de horas semanales o mensuales con seguimiento opcional

No pierda de vista el tiempo dedicado por proyecto, cliente o tareas. 

Es fácil ver las estadísticas, tabla de tiempos para registrar y verificar la asistencia de cada empleado. 

Obtenga su contabilidad analítica publicada automáticamente en función del tiempo dedicado a sus proyectos.


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Evaluaciones periódicas

Establezca planes y / o encuestas de evaluación para sus empleados y ver su evolución. 

Definina medidas para entrevistas y Odoo notificará a los gerentes o los subordinados de forma automática para preparar las evaluaciones. 

Realice un seguimiento de los progresos de su personal periódicamente.

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Definición de objetivos

Inspire los logros con retos, metas y recompensas.Diseñe sus propios objetivos y proporcione información en tiempo real.

Muestre los logros de los empleados o equipos y reconozca públicamentre el trabajombien realizado.

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